ロールモデルを探すな。ロールモデルになろうとするな。

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TSUTAYAさんでのプレ起業グループメンタリングの様子♡

みんな真面目に目標設定について学んでいます
女性がビジネススキルアップを目指す姿、感動ものです

こういう場所をもっともっと増やしていきたい!

プレ起業グループメンタリングでは毎回目標設定をするのですが
前回はロールモデルについてお話ししました

「憧れるようなロールモデル不在」という話題は女性のキャリア形成ではよく出てきますが
私がお伝えしたいのは「ロールモデルになろうとするな」という考え方です

WTW協会は”自分らしく輝く 自分らしく働く”を講座のテーマに掲げておりますが
自分らしくとロールモデルって真逆の考え方なのです

一人一人自分で決めていこうね
自分のために頑張ろうね!

そして人のせいにするのはやめようね!
自分の人生なんだから自分で責任もっていこうね!

文章だと理解できると思いますが
実際実行できる人は少ないですよね~

私は実行できる人を増やしたいのです

それぞれが自分の人生に責任を持つという考え方ならば
憧れの対象としてのロールモデルはいりません

管理職や女性リーダーもロールモデルになろうとしなくていいのです

自分らしく輝いていれば、勝手に魅力的に見えます
誰かのために頑張っている人よりも断然魅力的

そしてその姿を見て後に続く人も
自分らしく輝く方法を模索します

好循環が生まれるのです
これが出来てないんだよね、日本は!

これから管理職になる人は誰かの理想を背負う必要はありません

会社から「これからの女性のお手本になってほしいんだ」と求められている人もいるかもしれません

これ、私も言われてきました

ものすんごくプレッシャーですよね?
そして憂鬱…

自分のことすらままならない&いっぱいいっぱいなのに
これからの女性の未来を背負わされるなんて

どんだけよ~~と今なら思いますが
新卒で入社した男社会の中で私はそれを背負おうとしていました

無理です、はい
余計なプレッシャーで潰されます

(女性リーダーになりたくなくなっちゃうよね)

背負わなくても
自分が輝いていたら下の人は勝手に輝きます

だからあなたはあなたに集中して
いい仕事して結果出して自分のために頑張って!

私も起業を目指す女性のこれからを背負いません
それでいいんです

誰かのためにではなく、自分のために頑張ってね!
誰かのために頑張り始めた途端に、怒りの感情が生まれやすくなりますよん

管理職になって業務内容の変化に対応するため
絶賛成長中の参加者さんのレポもどうぞ↓↓

起業とキャリアアップって全く別物だと考えている人が多いけれど
起業は最大のキャリアアップなんですよ

経営者になるわけですからね~!

経営者の視点を学ぶと

中間管理職が求められるものもスッと理解出来るし
会社という組織の成り立ちも理解できます

つまり、最短ルートなんです!

経営者の視点を学べば

考える力が磨かれてどこに行ってもどんな状況になっても
自分で新しいキャリアを切り拓けるようになるのです

プレ起業グループメンタリングは起業しない人にもぜひ受講して欲しいです♡

たくさんの女性にもっとビジネスのお勉強をすることに対して
前向きになってほしいなと思います

チェック新しいキャリアを切り拓く プレ起業グループメンタリング

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手前味噌ですが、全部おすすめです♡笑

自分のキャリアのために何かアクションを起こしてみてくださいね!
自分の人生は自分で変えていきましょ♡

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