すみれ質問箱:「 転職するか?このまま同じ会社で働き続けるか?」

01

今日はいただいた質問に答えるすみれ質問箱です!

すみれ質問箱の前回の質問者さんからは


ありがとうございます
めんどくさい女だなと笑えました

自分でやめないだけだったなと自覚しました
目が覚めました

というメッセージをいただきました
(なんと印刷して蛍光ペンまで引いてくださったそうです)

そうなのよ、本当に申し訳ないんだけどめんどくさいのよ~
「めんどくさい」と伝えると被害者になってひどい!怒る人もいるし…

もう、本当にめんどくさい!

関わらないでおこう!

となりますから、めんどくさい女はさっさと卒業するのがおすすめです

では今日の質問にいってみましょう~!

**

30代後半。会社員。配偶者・子どもあり

転職して1年半。
終身雇用制度が終わった現代では、同じ会社にいるのがデメリットに感じています。

ですが、履歴書には職務経歴が残るわけで、あまりコロコロ会社を変えるのも印象が悪い気がしています。
打たれ弱いとか、長く続かず忍耐力なさそう…等

そこで、すみれさんは最低何年は続けるべきだ!や、転職のタイミング、ターニングポイントの見つけ方
など教えて頂ければ幸いです!

現状維持は衰退…ということで、同じ会社を続けるのはリスク高いでしょうか?

**

今日はこれに答えてみます
うーんと
どこからいきましょうかねえ

なぜ答えるのに悩むか?というと
頂いた質問が何を言っているかよくわからないからです
(質問者さんごめんなさい)

終身雇用制度が終わった現代では、同じ会社にいるのがデメリットに感じています。

とありますが
これはそうとは限らないと私は思います

同じ会社にいるからこそ、蓄積されるものや出来る経験がありますからね^^

職務歴という「信用」もその一つですよね

多分そのことに気が付いているから質問者さん自身も印象が悪いと予想していますね
問題は「同じ会社にいるのがデメリットに感じ」の部分です

なぜそう思うのでしょうね??
そこが重要です
はい、次に行きます
最低何年は続けるべきだ!

とありますが
「べき」はやめてね

時と場合によりますから、「べき」をまずはやめましょう

これもご自身でもわかっていると思いますが
どの職種でも明確な理由なしに1年未満でやめていたら「あれ?」と思われます

それは仕方ないことです
最低〇年というのはその人の状況や職種によりますねえ

例えば最低でも5年経験しないと熟練度が上がらないような職種の場合

2年でやめたら「2年しか」になる
5年でやめたら「基本は」になる
10年でやめたら「即戦力」になる

だから一概には言えません

ただ一つ言えるのは
何かを成し遂げる、学び終わるまではいた方がいいです

強烈なパワハラなどを受けていない限り、
しっかり経験することが自分のためになります

大事なのは会社を辞めたときに”自分に何が残っているか?”です

何も残っていないならば
働くときのスタンスが間違っています

誰のために働いているのか?
自分のためになる働き方が出来ているのか?

そこを振り返るべきですよ!
なんだよ、ちっとも役に立たないなあと思った方

自分が行きたい会社が何を求めているか?を調べたら
一般論はどうでもいいのです

業界による、会社の方針によるの部分が大きいのだから
必要なのは一般論よりも

自分の職種ではどうか?
行きたい会社ではどうか?

考えるのはそれだけではないですか
あとは面接官に1年半で転職する理由を明確に答えられるなら問題なし

答えられないなら、やめた方が良し!

 

次に行きます

転職のタイミング、ターニングポイントの見つけ方
これですが
自分が変わりたい、もっと成長したいと思ったタイミングでいいのではないでしょうか

女性の場合は妊娠中の転職は難しいですよね
また、お子さんが生まれたばかりの転職も難しいものがあると思います

どちらも不確定な要素が多いから
会社も、自分も、そしてお子さんにとっても難しい

なのでその時期は「苦労をする」前提で
それでも転職するぞ!と頑張れる方だけが頑張ったらいいと思います

それ以外の方はいつでもよいと思います

大事なのは「なんで転職をするのか?」です
面接でも高確率で聞かれますよね?

前の会社を辞めた理由は?
なぜうちを志望しましたか?

そして面接官が見ているのは

この人は何をしてくれそうか
この人は会社に合うか、必要か

ですよね

高校生の面接指導でもお話ししているのですが
何が正解か?を覚えるよりも

目の前の人や会社を見てくださいね

 

はい、最後です
現状維持は衰退…ということで、同じ会社を続けるのはリスク高いでしょうか?

現状維持は衰退、の意味を都合よく解釈してないかい?笑
というか、あなた今いる会社に未来を感じてませんよね?!笑

だから転職したいんですよね?笑
でも、1年半しか経ってないから
転職には不利そうだと

「1年半しか経ってないのにもう転職活動してるの?」

と聞かれるのが嫌なんですよね

何が一番嫌なの??
それがはっきりしていないから
質問の意味が私に伝わらないんだと思います

情報の寄せ集め感がすごいから
繋がりが見えず、何が言いたいのかがわかりましぇん!

何が一番嫌??

現状維持??

どれ??
どうなりたいの??!!

あなた、確実に混乱しちゃってます

一生懸命考えているんだと思いますが、考えすぎて混乱してます
感情のせいで色々ねじ曲がってしまっているし…

とりあえず、落ち着こう

頭で考えずにどうなりたいのかを感じてくださいね~
そもそも!転職の必要があるのかないのか

ないなら、今の会社で何を学び、経験するのかを決める
あるなら、転職先や条件はおのずと見えるはずです

(これ嫌がわかれば解消できる場所を探すだけ)
なんとなく、は一番無駄ですから

とりあえず、落ち着きましょう
まだ誰もあなたを責めていません

理論武装は必要ありません
自分はどうなりたいのか、どうしたいのか
本当の気持ちをゆっくりと感じてみてくださいね^^

一人じゃ全然ダメ!進まない!となったら相談しに来てくださいねん

ではまた!♡

心をシンプルに美しく保ちたい方はこちら
1/22 東京都 心のマネジメント術を身につける 女性のための心理学講座【自己分析とメンタルマネジメントを学ぶ】

商品が”売れる”ために必要なステップを公開中

セルフブランディングで自分らしく働く!

お困りのことがありましたら気軽にお問い合わせくださいませ

講演・研修・講座についてのお問合せはこちら
それ以外のお問合せはこちら